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在日语翻译中面对的语言文化差异：

1、日语的委婉暧昧表达。中国人讲话往往是直言不讳、单刀直入，非常爽快。而日本人则喜欢绕圈子，在表达上尽量避免使用过于直接、明确的表达，喜欢以婉转、暧昧的表达方式达到沟通的目的。

2、在日常生活中，日本人的语言表达方式还常常给人以“弦外之音”、“言外之意”的感觉。比较典型的就是用“が”、“けれども”、“けど”等结句的表达。例如，「すみません、ちょっと分かりませんが」、「これがよろしいと思いますが」。这两个例子好像半句话似的，但省略的内容隐含其中，不言而喻（前句省略的内容为「说明していたけませんか」，后一句省略的部分为「君はどう思いますか」。这种言犹未尽、含蓄的表达多为日常社交的辞令，这种半句话在日本人的生活中比比皆是。

因此在翻译中，译员需要了解并习惯日本的语言文化特点及社会文化差异。

我们的优势：

a.制定本土化的整体项目解决方案：

多年的本土大型国际会议策划经验，我们已经拥有一整套的解决方案。能够根据客户的不同需求，针对性地解决问题。

b.降低自聘译员的综合成本：

译员需掌握***技能、熟悉行业背景、具备丰富的经验。客户方如果自聘译员，通常会出现匹配难度大，耗费人力和时间，常出现语音障碍、设备障碍、翻译经验不足等问题。

为适应互联网翻译技术而建立的多语信息服务供应商，致力于解决客户日新月异的翻译要求，大幅度降低客户的资金成本和时间成本，增强客户本地化和国际化过程中竞争力，帮助客户更好地实现价值。

省译法：这是与增译法相对应的一种翻译方法，即删去不符合目标语思维习惯、语言习惯和表达方式的词，以避免译文累赘。增译法的例句反之即可。

人工翻译平台提供快速翻译与文档翻译两种下单方式，以效i率、高质量的翻译服务满足不同用户的多种翻译需求。依托于词典的大量用户，人工翻译打造了一套所谓的完整的翻译服务解决方案。

历史书写的工业革命固然摧枯拉朽，但在具体的人事层面，它所遇到的社会阻碍甚至人道危机从来不曾少过，在数百年前的西欧，恐惧的工人一度成群结队的闯入工厂库房捣毁机器，试图拯救自己的工作和薪水。

多记多背是应付拟声拟态词的好方法。很多前辈们为我们总结了大量拟声拟态词的中文翻译，碰到时只要稍加变通即可。如果实在考虑不出如何翻译，可以用自己的语言描述出来，虽然不如用中文的拟声拟态词来得生动，也总比不翻译要好。

今年年初为其人工翻译平台匹配了人机翻译的选项，在接到翻译内容的委托之后，先有机器进行全文翻译，然后再交到译员手上进行修订和润色。这种搭配协作的方案，在不影响供给能力的情况下，将翻译成本下调了50%，从而大幅降低了服务购买门槛。通过技术优化翻译流程，并非只是时下互联网的尝鲜之举，早在数十年前，就有软件开发商试图介入这个环节。

1.开发多种整合型课程模式，在语言文化转换能力培养的基础上，引入项目、模拟、案例教学等，竭力培养和储备一批既掌握***沿线多国语言文化知识，又熟悉各对象国政治、经济、交通、产业、***、生态、外事（包括外i交）等行业信息的复合型翻译人才。

2.破除“圈养”式的翻译人才培养方式，加强国内外合作办学、选派学习者赴对象国留学深造、建立（非）通用语翻译人才培养与交流基地、设立专项奖学金、定期举办***沿线***翻译人才培养论坛等，全力打造服务于***建设的翻译人才库。

项目管理在科技翻译中的具体应用：接下来，笔者想通过实际案例对项目管理在MTI实践中的应用做进一步阐释。该案例是去年四月份我所接手的一个翻译项目：《灯光系统技术说明》（以下简称《说明》）。

此翻译项目共计7000字，客户要求两天内交稿，所以我将稿件非配给五个人进行翻译，在这一过程中，笔者运用了一下项目管理方面的知识。本稿件具有一定的代表性，所有翻译人员均为在读MTI研究生。